أرشيف | البحث عن عمل RSS feed for this section

خمس سنوات عمل ، اين انت الان ؟

9 مارس

اين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟

دعنا من اجابات المقابلة الشخصية لفرصه عمل جديد ، فالنتحدث عن الواقع ، ما يحدث فعلا في خمس سنوات عمل .

سناريو 1 :

تبدأ حياتك العمليه في الوظيفة س ، و تستمر فى ممارستها خمس سنوات متتاليه ،دون تغير فى المهام الاساسية مع بعض الاضافات التى تفرضها تغيرات فى هيكل س الادارى وو ضعها المالى .

نتيجة السناريو 1 :

اما ان تصبح خبير في مجال الوظيفة واضح الوصف الوظيفى و تكون قادر على ان تضع لنفسك مسمى وظيفى قابل للتنقل من مكان لاخر . هذا فى حاله كانت المهارات التى اكتسبتها قياسية

او ان تصبح مرشح لمنصب ارفع من س في نفس المكان . مع امكانية الانتقال لمكان اخر بمجهود شخصي بذلته لتكون مهاراتك قياسية و تتناسب مع المسمى الوظيفى ل س فعلا.

سناريو 2 :

ان تكون تنقلت فى الخمس سنوات بين عده و ظائف س ،ع ،ص ، تحمل كلها نفس المسمى الوظيفي

نتيجة سناريو 2 :

اما ان تكون شخص خبير في اطار المسمى الوظيفي و مجالات العمل المتعلقه به بشكل اكبر ، و تكون مؤهل لمناصب اعلى تتناسب مع مهاراتك المكتسبه التى تحمل طابع شبه قياسي لتنوع البئيات

سناريو 3 :

ان تكون تنقلت في الخمس سنوات بين عدة وظائف س ،ع ،ص بمسميات وظيفية مختلفه لكنها تنتمى لنفس المجال

نتيجة السناريو 3:

ان تكون شخص متنوع المهارات لكن من الصعب وصفك بالخبير فى اى منها و عليه يكون من الممكن ان تحصل عى منصب اعلى لتدير مجموعه من اصحاب المناصب التى شغلتها سابقا.

او ان تحصل على وظيفة تشبه احد وظائف المتنوعه السابقة و تكون فيها فى نفس تدرجك في السلم الوظيفي ، ربما بامتيازات اكبر ، و فى بئية عمل افضل ، فيصبح هذا المسمى الوظيفي هو مستقبلك.

سناريو 4 :

ان تكون تنقلت فى الخمس سنوات بين عده وظائف بمسميات وظيفية مختلفة و مجالات مختلفة

نتيجة السناريو 4:

اما ان تمتلك مجموعه متنوعه من المهارات التى قد تتداخل و تتجانس او لا ، عليه لا تكون خبير في اى منها ، لكن تبقي لديك فرصه ان تستمر في احد المجالات .

او ان تكون جميع مهاراتك تنتمى لنوع اعمال معين ، مما يؤهلك لان تكون فى منصب ادارى فيه مع درجة علميه و مهارات اداريه.

سناريو 5 :

ان لا تكون قد عملت لوقت طويل خلال الخمس سنوات لكنك بالمقابل حصلت على درجات علمية

نتيجة سناريو 5 :

اما ان تملك مهارات عمليه قليله لكن كم من المعلومات اكبر ، يؤهلك ذلك لمناصب اكاديمية تتدرج فيها حسب قوانين المؤسسات التعليمية ووزارات التعليم العالى

او ان تملك مهارات عمليه جيدة نظرا لطبيعة دراساتك العليا مع مهارات تحصلت عليها اثناء عملك المتزامن مع الدراسه ،هذا يؤهلك لتطور وظيفي جيد فى مناصب تتناسب مع مجال تخصصك

هنالك سناريوهات اخرى بالتأكيد ، تطورك الوظيفي خلال خمس سنوات امر قد يبدو خارج عن سيطرتك وهو كذلك لحد ما ، لكن الاهم من الخمس السنوات الاولى الفتره التى تليها وهنا يأتى سؤال المقابله الشخصية.

هل حددت ما هو المسمى الوظيفى الذى يناسبك ؟ و ما هو الذى يليه ؟ وهل ستكون موظف حتى تقاعدك ؟ ام ستكون صاحي عمل خاص بك ؟ هل تفضل العمل فى القطاع العام ام الخاص ؟ داخل بلادك ام خارجها ؟ هل تفضل الاعمال التى تعتمد على مهارتك التقنية او لنسمها المهنية ام الادارية ؟ هل ستعمل في مجال دراستك ام مجال جربته و احببته ام فى مجال ينبع من هواياتك ؟

هذه الاسئله ليست لتجيب بها من يقابلك لفرصه عمل اخرى بل لنفسك .

فى نظرى التحدى يبدأ بعد الاجابه عليها كيف تقوم بصنع فالنسمها هويتك العمليه في اقتصادات متقلبه و فى ظروف حياتيه تدفعك نحو خيارات اربح على المدى القصير ، كيف تجد زمن لتغامر ، او تطور نفسك مع وظائف متطلبه لا تقودك لمكان ما تريد لكنها تمنحك الوقود الكافى كى لا تتوقف كليا .

خمس سنوات من العمل تمر بسرعه ، فأين انت الان ؟

k

Advertisements

ما قبل الموعد

29 سبتمبر

كموظف جديد تبدأ حياتك العملية بالمعاينة التي تصل اليها عبر سيرتك الذاتية الجذابة . أذن هأنت امام احلامك -امام الوظيفة – تقف خلف الباب منتظرا دورك في اللقاء المهم . يدق قلبك و تتذكر كل الادعية ..انه امتحان شفهي “Oral”  لكنه يتخطي باهميتة في تلك اللحظة كل الامتحانات الشفهية في الجامعة ..

خلاصه المعاينة بدون نقص ولا مزايدة :

لقد تمت معاينتى وظيفيا ما يربوا علي 10 مرات خلال شهور البحث الاولي ثم مرات اقل في نتقلاتي الوظيفية و خلاصة تجربتى الاتي ..

–    عندما يتصل بك المبشر و يقول انك مدعو لمعاينة في شركتهم تجاوز فرحتك بسرعة لتعرف من ستقابل ,  متي و ما هو العنوان . حاول ان تعرف ايضا طبيعة المعاينة هل هنالك امتحان عملي او تحريري و ما هي المستندات التي يجب عليك احضارها معك (رجاءا لا تعتمد علي مهنية من اتصل بك فقد ينسي بسهولة وتجد نفسك انت الملام !)

–          قد يكون من بلغك هو نفسه من ستقابل (يعنى كن لطيفا ولبقا على طول الخط )

–          اجمع معلومات عن الشركة ( زر موقعها الالكتروني – أسال معارفك ممن لهم علاقة بها …الخ)

–    ابحث عن الوصف الوظيفي و راجعه (سواء كان وارد في اعلان الوظيفة او بحثت عن الوصف الوظيفي في جوجل)

–          ان كان هنالك امتحان انت عارف طبعا انو لازم تذاكر ..احمد ربك انك عارف و كف عن التذمر

–    الاسئلة في المعاينات مكرره و محفوظة مثلا اسئلة عن كل ما ورد او يفترض ان يرد في سيرتك الذاتيه .. من نوع حدثني عن خبراتك السابقة ؟ و لماذا تركت وظيفتك ؟

–    الاسئلة الاهم هي التي تختبر شخصيتك و ترتكز علي انجازاتك مثل اين تري نفسك بعد 5 سنوات ؟ ما هو العيب في شخصيتك و كيف تتغلب عليه ؟ اعطني مثلا لمهمة كنت متقيدا فيها بمواعيد تسليم و التزمت بها ؟

–          الاسئلة عديدة و عليك ان تبحث و ستجد في الانترنت قوائم كثيرة  ال Interview Questions

–          حدد اجاباتك و عددها لكل سؤال ثم تدرب عليها

–          جهز اوراقك ملابسك الرسمية و كل ما تحتاجه و اذهب قبل الموعد بقليل

–    من ستقابل ؟ هنا تكمن المفاجأة فكن علي استعداد انك قد تقابل مدير عام خمسيني و قد يكون شاب من عمرك و قد يكون مدير شؤون الموظفين و قد تجد امامك خمسة اشخاص مختلفين ..قد يكون الشخص لطيفا و لبقا وقد يكون متضايق لسبب او لاخر و هو مكلف –غصب عنو- برؤيتك و التأكد انك صالح .

خبايا المعاينة

اولا يجب ان تعلم انهم يريدون ان تنجح في الاختبار يتمنون فعلا ان تكون الموظف التالي لتنتهي مهمة الاختيار حتى وان أبدوا لك عكس ذلك .. فكر معي ان كنت لا تصدق ..كل يوم تأخير يعنى ازمة لان الوظيفة اما شاغره او بها موظف يود ان يسلمك المهام ليغادر ..كل محاوله فاشلة تهدد بتجديد البحث يعني اعلانات اخري في الصحف يعني مصاريف ..

ليس من الضروري ان يكون من يقابلك شخص خبير في مجالك انه في الغالب اداري فأن كان تخصصك دقيق فلا تتحرج في اظهار علمك و ابهاره بعض الشئ ..

عندما يسألك الشخص هل لديك أسئلة ..اسأل ..

معاينة طويلة جدا قد تعني انهم سعداء بك و يريدون ان يتأكدوا فقط ..و ربما لا ..معاينة قصيرة جدا تعني اما ان الشخص انطباعي و بالتالي فقد انتهت سواء خيرا او شرا بسرعة انطباعه الاول عنك ..او ان الوظيفة محجوزه وكل ما يجري عباره عن تمثيلية .

——————————-

تعليقاتكم تهمنى جدا ..ما دمت تقرأ فشاركنى برأيك رجاءا ..

كيف اخترت المنصب ..

5 أغسطس

عزيزي Boss ..

تحيه طيبة وبعد ..في الامس كنت افكر كم هو متعب ومرهق منصبك ..لن يلومني احد ان اخفقنا جميعا لكنك الملام فانت القائد ..ولن اشعر بالخيبة كما ستشعر ان اخفق زميلي ..سيسرني للحظة انني افضل منه و ربما تعاطفت معه او قلقت بشأن عقبات خطأه التي تضر بنا كمجموعة ..لكن في اخر اليوم انت من يجب ان يكتب تقريرا عن سبب الاخفاق ..وانت المسؤول امام الادارة العليا ..

لابد انه امر مرعب احساسك ان اموال البنوك التى تمول مشروعك ستكون ديونا غير قابله للسداد ان فشلنا في كسب ثقة العملاء و خسرنا الصفقة المقبلة و ستبدو كارثتي الشخصية بفقدي لعملي معك امر تافه بالمقارنه بكارثتك و مأزقك المالي ..

كيف اخترت و قاتلت حتي تصل للسلطة و تكون انت رئيسا للدولة اليست الحروب التي نخوض و الازمات التي نواجهة تجعل من مزايا الكرسي هامش ربح صغير امام الضغوطات اليومية ..

في الامس فكرت بالمبارة القادمة تصورت الملعب والمشجعين و الهتافات تذكرت انني قد لا اتمكن من حمايه المرمي من هجمات الفريق الخصم لكنها عدة سنوات و اتعزل اللعبه لكنك ايه المدرب من قد يخسر سمعته و ربما فرصته في مزاولة مهنة افني حياته فيها ..

كيف قررت كيف قررتِ انتي كيف تنافسنا جميعا لكي نصبح  ال boss  ام انها الاقدار

الموظف الجديد القديم دوما

Why did u quit your job?

16 يوليو

note : English is my second language so please feel free to correct me .

Why did u quit your job?

when people ask me that i wish that i can say the right thing but what is the correct answer …Ooops i did it again …or ..you know my bossy is a bad person ..or the environment wasn’t good for me ..or what .. whatever i said they will think it is lame excuse .

ok .. i have just quit my job [Again]… and it is a really really long story … i can’t say to each and every one how bad it was & i was doing my best not to give up . i will sound spoiled like a little girl ..a newbie unprofessional employee or they might think i have anger management  problem  .

everyone will tell you after quitting – that they have issues with their bosses too. everyone will nag about their hard ,very demanding & boring jobs . they will tell you tons of stories to show how patient they were . OK.. you are heroes i am not  !!

some people want you to regret what you have done so they can feel good about themselves ..if you think you have dignity they have it to !

some people really want to know where did you find the courage to quit when you don’t have other options ?

the last thing you need after quitting is people questioning you . cause it is hard , painful and daring decision to make ..and you may feel bad immediately after writing your resignation letter . you don’t want to hear negative words .. you want comfort conversations with your loved ones ..and maybe some ice-cream …

tell me how can i answer this q :

Why did u quit your job?

———————————————————–

P.S :  If you’re not happy, leave. Life’s too short!

looking for a job !

7 يوليو

here i am again .. looking for a job ..again

the funny this is that my last job is looking for an employee too

to be continued

Quiting …looking ..finding a job i will write about me my ex-positions ex-bosses and the perfect job-seekers that i had been

============================

UPDATE.. click to read

why did u quit your job ?

استقالة ..

18 يونيو

السيد عيزيزي  boss

المحترم

الموضوع : طلب استقالة >صك حرية<

بالاشارة  للموضوع اعلاة , رجاء الموافقة علي اطلاق  سراحي ..من  العمل طرفكم ..لظروف خاصة ..

فلست عزيزي قادرة علي احتمال تسلطك اكثر ..لقد تمكنت من تشكيلي موخرا ..

لقد تمكنت اخيرا من عدوتي.. اصبح الموظف العصبي ..تماشيا معك ..

مؤخرا فقدت الكثير من صحتي ..تسقط مني اسلحة المقاومة ..ها انا استسلم ..

تعبت من اختراع اساليب للتعامل معك ..

من غسل كلامك الحبط ..

من عدم تقديرك لمجهودي..

من زيادة الاعباء وثبات المرتب ..

من تحيزك لبني جنسك ..

و منك كلك علي بعضك ..

سيدي انني استقيل ..انسحب ..

استسلم واترك لك عمل كنت اتقنه ..زملاء كنت اتعاون معم ..ملفات نسقتها ..

و بقايا مهامي ..

اترك خلفي ..جهازي الذي كنت احاول تنظيمة جاهدة ..

بكل ما فيه من ملفات عمل طلب مني ..و اخر تطوعت لتنفيذه ..

مقترحات مستقبلية ..و صفحات من الويب ..مليئة بالمعلومات ..

اترك ملف ملئ باغاني هادئة تعزلني عن جو التوتر الذي تخلقه في المكتب ..

و مصحف مرتل بصوت شيج حنون ..

اترك لك كل خبرتي التي لا اظنك ستعترف بها في خطاب ..

اترك لك  مشاكل كنت احلها عوضا عنك ..

اترك لك سعيي نحو الافضل ..لهذة المؤسسة ..فهم وضعوك الرئيس ..

وهم من جعلوا سلطتك لا منتاهيه .وهم من لم يفتح باب للشكوى ..

استقيل ..انهزم امامك رغم انني وعدت نفسي الا افعل ..

استقيل مجددا بعد ان شككتني في قدراتي ..

حدثتهم كلهم ..زملاء سابقين ..زملاء حاليين ..تاكدت انني لست المذنب .

استخرت الله ..

تمنيت للحظة ان تصفعك استقالتي ..

تمنيت ان يثير مكتبي الفارغ جنونك ..

لكن ولما كل هذا الغضب ..

كل هذه الطاقه ستهدر في غير محلها ..

فاليسامحنا الله ..

و لنذكر عزيزي boss..االافضل من الايام و ساعات العمل ..

ساذكر لك ما علمتني اياه في لحظات الصفاء ..

ساذكر نكاتك حتى غير المضحكة ..

ساذكر انك طفل رغم كل شئ ..

و اتمني لك الشفاء من العجرفه ..التسلط ..التعنت ..القسوه ..وكل الامور التي لا تدرك انك تفيض بها ..

————————————————————————————-

الموظف الجديد القديم دوما

لا تصالحني ..يوميات موظف جديد

16 يناير

يوميات موظف جديد
—————————————————
لا تصالحني …

اصبحنا و اصبح الملك لله ..ما باله مزاجك عكر يا عزيزى boss?
مهلا لا تجب لا يهمني انه سؤال استنكاري غير قابل للاجابة ..على ايه حال ..و كما هو الحال دائما يجب ان تعكر مزاجي معك ..
كوني الموظف الجديد الغض الذي يشعر دوما انه مغادر وانك ثابت ثبات جدران الاهرامات و الاعمدة الرومانية فانني امتص غضبك بهدوء وانفثة كدخان السجائر محاولة قدر الامكان ان لا ينتشر ثاني اكسيد الكربون فيفسد جو المكتب ككل.
كونك بشري لحد ما و تملك ضميرا تشعر بالذنب وتعود مصالحا بالقاء نكته ..اطراء ..او حتي الحديث في امر اخر بخصوص العمل لكن غير سبب هياجك الصباحي ..
كوني سئمت من مصالحتك سئمت من طفولتك ..فلا اصالح ..لا تصالحني و اغرب عن وجهي لساعة ..
حمداً لله تمكنت من ان انعزل عنكم جميعا مع موسيقى الhead set التي اختارها بعناية لتنقلني لديزني لاند ولو قليلا ..

بمكانك ان تفكر قبل ان تتحدث و نتهر بامكانك ان تنظر جيدا من هو الذي تفرغ فيه غضبك بامكانك ان تكون محترفا ..لكن الاسهل دوما ان لا تفعل …لكن ما الذي يجعلك تظن ان مرضاه الموظفين الجرحي – ان صح التعبير – تتم بالمزاح و تغيير الموضوع .

كلمة صغير كأسف لم يكن من الضرورى ان اصرخ في وجهك ..كان بامكانها ان تزيد رصيدك ..

يوم اخر من العمل معك ..من التفهم ..من الطاقة السلبية التي ستقودني ان لم احذر لاكون انت ..
—————————————————————————————————————————–
مشاهدة

%d مدونون معجبون بهذه: